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2019年多彩贵州网有限责任公司面向社会br公开招聘优秀青年人才实

2019-10-21 08:33      点击次数:

多彩贵州网有限责任公司是中共贵州省委、省政府批准成立的省管国有大(一)型文化传媒企业,公司成立于2014年7月,拥有6家子公司和10家分公司,员工近800人。 近年来,公司以贵州唯一重点新闻门户网站(多彩贵州网)为依托,深耕云上贵州,不断朝互联网、大数据

  多彩贵州网有限责任公司是中共贵州省委、省政府批准成立的省管国有大(一)型文化传媒企业,公司成立于2014年7月,拥有6家子公司和10家分公司,员工近800人。

  近年来,公司以贵州唯一重点新闻门户网站(多彩贵州网)为依托,深耕云上贵州,不断朝互联网、大数据的纵深领域推进,初步形成了“一报二平台三朵云”产业发展格局,是目前贵州省唯一的全国地方重点新闻网站、最大的全媒体数字平台、主流互联网文化传媒集团和大数据产业发展重点企业。

  应聘确定招录者,如现具备机关、事业或国有企业职级的,公司党委可研究确定对照聘任相应职级。

  本次计划招聘100人,涉及全媒体采编、技术开发、策划运营、网络舆情分析、文化旅游传播及管理等岗位,有关岗位及要求详见附件1。

  1.具有良好职业道德品质,遵纪守法、无违法违纪等不良记录;爱岗敬业、吃苦耐劳,勇于创新、甘于奉献,有良好团队合作精神。

  2.热爱互联网事业,年龄原则上在35周岁以下。具有高级专业技术职称者或特殊急需人才,年龄可适当放宽。

  3.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件,并且符合拟报考岗位所需的具体资格条件。

  本次招聘实施程序依次为:发布公告→网上报名→资格审查→初试→复试→体检政审→公示招聘结果→办理聘用手续。

  对掌握扎实的专业基础知识或职业技能,系原“985工程”高校本科、“211工程”高校硕士研究生及以上学历,或具备相关专业中级及以上职称(含职业资格),或具有3年及以上相关工作经历且业绩突出的报考人员,经招聘领导小组研究同意,可直接进入复试环节。梅雨季生存考验 除湿机大卖、苏宁小店1

  在多彩贵州网新闻门户网站(、公司官网(以及省内主流媒体发布公开招聘公告。

  (1)《2019年多彩贵州网有限责任公司面向社会公开招聘优秀青年人才报名表》(见附件2);

  (2)有关资料(包括身份证、学历学位证书、获奖证书等相关材料)原件扫描件;

  联系电线.每人只能应聘一个岗位,上传提交资料不完整的,不接受报名;考生对所提交材料的真实性、完整性负全部责任,有弄虚作假等不诚信行为的,一经查实,取消进入下一环节资格,如已录取的,立即终止劳动关系;

  2.《报名表》(附件2)和有关资料原件,在进入下一环节时一并提交公司人力资源部审核。

  资格审查报名时间截止后,公司人力资源部根据招录条件对所有报名人员进行资格审查。审查不合格的将不予报名。

  注:1.初试、复试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。复试成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,以初试成绩高的进入下一环节;

  体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行,体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间及地点另行通知;政审考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

  经初试、复试、体检、政审考察合格的报考人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  公司急需引进的特殊岗位高层次人才,年薪单独面议。年薪可达20至30万元。

  (一)本次招聘工作在多彩贵州网有限责任公司党委的统一领导下,成立了招聘工作领导小组。

  (二)公司纪检监察部门全程参与招聘,加强对招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

  《2019年多彩贵州网有限责任公司面向社会公开招聘优秀青年人才岗位及要求一览表》(点击下载)

  《2019年多彩贵州网有限责任公司面向社会公开招聘优秀青年人才报名表》(点击下载)

  3.具备新闻采编相关理论基础知识,熟悉新媒体策、采、编、审、发有关流程,文字功底扎实,具有较强的信息收集、归纳、心水明日大富翁论坛整理能力;

  2.根据需求独立完成舆情分析报告(包括日报、周报、月报及不定期舆情监测分析报告);

  4.熟悉互联网信息传播规律,对舆情敏感,有信息分析、情报分析、社会大众心理与热点事件等敏锐的新闻捕捉能力;

  5.具有较强的网络舆情发现、研判和处置能力,文字功底扎实,具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作意识,责任心强,能吃苦耐劳。

  3.具备新媒体运营、项目及技术管理等相关专业知识,熟悉新媒体策、采、编、审、发流程。

  1.此表请双面打印、手写签名后,参加下一环节时同其它资料(包括身份证、学历学位证书、获奖证书等相关材料原件)一并提交公司人力资源部;2.本人承诺对所填写内容的真实性、合法性承担全部责任。

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